您现在的位置:网站首页 > 婚嫁 > 新型劳动关系,不仅是道是非题

新型劳动关系,不仅是道是非题

时间:2019-09-11 17:35:54 来源:网络整理 作者:刺客 阅读:2445次

劳动关系与劳务关系,仅一字之差,但在法律上对应的含义却大相径庭。“劳动关系与劳务关系在构成主体、主体的权利义务以及适用法律方面都不相同。”上海江三角律师事务所律师谭晓蕾告诉记者,这导致劳动关系的认定成为网约工维权的一大“门槛”。

异曲同工的是,网约车平台Uber(优步)在《用户使用条款》中也突出“合作司机”这一概念,其第2条第3款强调,“您获取的运输服务是由作为独立的第三方服务提供者的合作司机提供的,我们只是充当您和合作司机交易之间的中间人”。

对宁夏吴忠市红寺堡区团结村来说,干旱、大风、光照强是农业发展需面对的自然劣势,也是当地难脱贫的重要原因。2017年6月,在岳思辉及其所就职的国网宁夏电力公司的结对帮扶下,团结村屋顶分布式光伏项目建成,依托电力扶贫资源优势,村民脱贫增收的途径大大拓宽。

“e代驾”在庭审时辩称,他们与王方是合作关系,而不是劳动关系,不应承担赔偿责任。法院审理后认为,“e代驾”作为网络平台,在接到客户代驾信息后,指派王方前往代驾的模式,应该认定王方为“e代驾”的员工,而王方驾车发生事故的行为则是职务行为,“e代驾”应该承担赔偿责任。而在7名厨师与“好厨师”劳动争议一案中,也因为双方劳动关系的确认,厨师们依法获得了“好厨师”解除劳动合同的赔偿金。

当今世界,你中有我、我中有你,各国经济社会发展日益相互联系、相互影响。放眼全球,大国博弈日趋激烈,单边主义、贸易保护主义、逆全球化思潮不断有新的表现。面对国际形势纷繁复杂和外部压力增大的现状,我们更需要众志成城的团结和直面压力的勇气,不畏暴风骤雨,坚持合作共赢,广结天下友朋,与世界一起携手追梦。

网约车、网约外卖、网约厨师、网约医生、网络主播……近年来,依托网络平台提供各种服务的从业人员越来越多,他们一般被称为网约工。网约工给人们的生活带来了极大便利,人们打开一款手机APP,指尖轻点,便可解决衣食住行的各种需求。然而,熟练使用这些APP的人们甚至是网约工自己可能都很少想过,网约工与网络平台间到底是什么关系?是合作关系,抑或是一种新型劳动关系?

“如果以传统的标准去审视,网约工与网约平台之间不能认定为劳动关系。但是,如果说劳动者与网络平台之间完全没有劳动关系,这对那些在网络平台上工作的人也不公平,因为他们毕竟在为网络平台工作,并且网络平台通过他们的工作获得了一定的收益。”从事劳动法研究的南京大学法学院副教授周长征表示,网约平台的发展带来一种新型的经济形式,它和传统的用工方式不一样,这种新型劳动关系的确认不仅需要细致的事实判断,也需要立法进一步明确。

恐怖主义是人类社会的公敌。中方愿同俄方和国际社会加强合作,共同应对恐怖主义威胁和挑战,维护世界和平与安全。

“‘互联网+’经济模式导致劳动关系复杂化。”谭晓蕾说,判断新型劳动关系,不能再拘囿于必须在固定场所、稳定时段提供劳动这种标准,要从本质上进行分析,如果用人单位对劳动者进行实质上的管理,劳动者接受用人单位的考勤、奖惩等制度的约束,劳动者的劳动过程或成果构成用人单位生产经营的组成部分,就应当认定为劳动关系。双方签订的合同与协议,应当关注其实质内容,不能限于字眼表述。

4月10日,北京市朝阳区法院发布了一份《互联网平台用工劳动争议审判白皮书》,统计了该院2015年至2018年第一季度办理的188件网约平台用工劳动争议案件。在这些案件中,有61.2%的案件,网约工要求确认劳动关系。在审结的171件案件中,超过84%的案件双方对是否建立劳动关系存在争议。

由最高人民法院民一庭编著的《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》一书,对劳动关系和劳务关系的区别进行了解释:“劳动关系的当事人是特定的,即劳动者必须是符合劳动法规定的条件,具有劳动能力和行为能力的自然人。劳动者与用人单位之间是隶属关系。而劳务关系的当事人则没有上述限制。”

“目前的情况是,许多网约工并没有意识到自己是劳动者,或者并没有意识到自己应该去争取成为劳动者。”曾经担任网约平台管理人员的罗志秋对记者表示。

关于积雪的堆放,《郑州市清除冰雪管理办法》(下称《办法》)明确规定:清除冰雪时,不得在车行道、人行道上堆雪、摊雪、撒雪。违反该规定的,由所在区城市管理部门责令改正,并可处以100元以上500元以下罚款。

美国当然不是交不起会费!拖欠行为的背后,其实是美国对联合国等国际组织的蔑视,对多边协调机制“合则用,不合则弃”的蛮横,这突出反映了“美国优先”、赢者通吃的霸权思维。

国际油价自本月初触及近4年来的高点后,开始出现大幅调整,因美国宣布将对伊朗原油出口制裁及欧佩克拒绝增产等因素推动的本轮油价上涨开始显出疲态。尽管有越来越多的分析认为油价难以继续上涨,但市场对于明年油价走势尚未形成较一致的看法。

据网约车平台“滴滴出行”2016年7月发布的《移动出行支持重点去产能省份下岗再就业报告》显示,兼职司机占专车司机的比例大致为85.4%,其他网约行业虽然没有具体数据,但据了解,兼职的比例也比较高。

小李认为,列车上的安全须知里写明了“禁止在列车各部位吸烟”,但车上却又设置有吸烟区并放置了烟具(烟灰盒、烟灰缸),这种做法并不合理。于是向国家铁路局运输监督管理司反映了上述问题。

再比如,2017年11月,食品药品监管总局发布的《网络餐饮服务食品安全监督管理办法》中,通过具体条款对网络餐饮平台的用工情况进行了划分,外卖人员可以与网络餐饮平台、餐厅或者委托送餐单位签订劳动合同或者协议。不过,无论是哪个单位的人员,都应当加强对送餐人员的食品安全培训和管理,培训记录保存期限不得少于两年。

“可以根据互联网时代劳动特征和新变化,扩大劳动关系的定义,使其更符合劳动力市场的需求;同时,鼓励各地就薪酬构建、劳动时间、休息休假等进行适度规范和标准制定,为网约工等灵活就业人员建立与其行业相对应的社会保险制度。”谭晓蕾表示。

网约平台不愿意网约工成为“正式的劳动者”,而作为网约工,则心态要复杂得多。据记者采访了解,一些专注于在网约平台获得工作机会的网约工,希望自己成为全职职工,受网约平台管理,一方面他们的收入可以更加稳定,另一方面也可以得到劳动法的保护;而一些兼职的网约工,对于劳动关系及劳动法律法规的保护需求相对较小,甚至一些本来就有全职工作的兼职网约工,反而不希望与网约平台建立劳动关系,以免惹来不必要的麻烦。

“嘉盛农业沁县百万亩果蔬产业项目”计划在5年内建成50万亩左右有机蔬菜生产基地及相应规模的配套产业,成为全国最大的有机果蔬产业基地。项目的建成将带动沁县及周边区县20万以上的农民脱贫致富,参与农民人均收入将达到3万元,实现经济效益和社会效益和谐发展。

时值“端午小长假”,天津市气象台提醒市民及游客,预计17日上午的雷阵雨天气将持续到11时前后,傍晚的雷雨天气可能于16时前后来临,希望有关单位和人员做好防范准备,外出带好雨具。

并非所有人都希望建立劳动关系

公告说,一辆小型载客汽车当天下午在哈利斯科州一条山区公路上行驶,途经奥特兰-德纳瓦罗附近路段时失控坠入水沟。事发时,车上载有17名乘客。当地内政与消防部门随即派人赶赴现场展开救援。

“不管怎么说,闯红灯是冒险的行为。”对于闯红灯的行为,廖方利坦言,作为公交司机,始终应该把乘客们的安全放在第一位,所以当时决定闯红灯时,也在第一时间对周围的路况做了分析,好在当时的车不多,这才当机立断做了决定。

最近,香港中文大学校园里又发生了一件令人意外的事情。9月5日晚,一名内地女生撕下“港独”宣传海报后,被蹲点的记者和“港独”学生围住,但她没有露怯,反而与“港独”激辩民主,怒斥港中大学生会张贴“港独”海报的所作所为。

例如,河南全省“僵尸企业”涉及土地23.3万亩,经过处置目前已获收益27亿元。河南省煤层气公司资产负债率高,被托管后通过梳理涉案诉讼,重大诉讼风险得以缓解,恢复了生产经营,1000多名职工没有下岗。

(靖力 文中涉案网约工均为化名)

记者在与学生家长交谈中得知,部分老师因完不成教学任务、课堂氛围混乱反对“三疑三探”,还在与学生家长交流中传播,并在贴吧、微信圈中持续发酵。

谭晓蕾认为,网约工无法简单归入传统劳动关系范畴,不能简单适用传统标准劳动关系的法律,但并不等于不依法保护这种新型劳动关系。一方面,要尊重和发挥市场在资源配置中的决定性作用,允许网约平台与网约工通过有效协商实现市场化选择,充分保障新业态下用工方式的多样性和灵活性;另一方面,要出台相关法律法规,进一步明确不同就业形态的认定边界,强化平台企业方面的主体责任,加大监管力度,保障网约工的权益。

《最高人民法院劳动争议司法解释(三)的理解与适用》一书中写道:“劳动关系中的劳动者除享有工资待遇外,还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇,而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。劳动关系的双方当事人发生劳动争议的,法律规定了处理劳动争议的特定程序,即调解、仲裁和诉讼。而因劳务关系发生纠纷则适用民事争议的处理方式,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。”

劳动关系的判定非常复杂,其带来的法律上的权利和义务也相差甚大。网约平台作为一个追求利益最大化的经济主体,从其商业利益考量,往往不愿意承担起网约工与平台建立劳动关系所带来的各项成本。因此,提前制定格式合同,与网约工签订书面协议来排除双方之间的劳动关系,成为网约平台的一贯做法。

根据铁路部门此前发布的数据,今年春运铁路预计发送旅客3.9亿人次,日均955万人次,同比增长8.8%。为满足出行需要,铁路部门将在节前节后增开1241对临客,开行88.5对夜间高铁。

此次摩奇“复出”,营销确以怀旧“情怀”作为最大的卖点。“生于1984年,兴于1992年,并在2018年1月复活”“还是1992年的北京味”等宣传语充满怀旧的味道。而新版包装与停产前的包装几乎一致。

面对一地的碎玻璃,李姓老人还惊魂未定。23日中午,他告诉《第一财经日报》记者,村里下午将派人对损失情况进行勘察统计,现在还不方便打扫满屋的碎玻璃。

“建议网约工在加入网约平台时,对网约平台进行必要的调查了解。签订合同或协议时,对权利和义务了解清楚。在网约平台工作的收入凭证、各种加班的证明、因工损伤的证明都保存好,以备不时之需。”罗志秋表示,网约工作为弱势群体,一定要做好维护自己权益的准备,不能发生纠纷了才考虑怎么办。

八宝山公墓从2013年正式分批办理续租,截至今年3月,办理到期墓穴续租业务共计6281份,在这些续租墓地中,愿意进行生态改造的占比还不足一成。万安公墓负责人介绍,目前还没有家属同意接受生态改造。

作为第三方监管者,政府主管部门的态度对于网约平台用工性质及其走向有很大影响。以网约车为例,2016年7月,交通运输部、工业和信息化部、公安部等7个部门联合颁布的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,对于网约车作出明确规定,网约车平台公司应当按照有关法律法规规定,与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务。

不得不承认,如果没有特殊原因,劳动关系的成立对于劳动者而言,有着不少好处。

朝阳区法院劳动争议审判庭副庭长吴克孟接受采访时表示,法院在判断网约工和网约平台是否成立劳动关系时,并不以合同文本为准,而是进行实质判断。但这并不意味着否认协议签订的必要性。相反,法院鼓励用人单位与从业者通过签订多种形式的劳动合同或协议,明确双方的权利和义务,但签订的内容需与实际情况相符,并且应是经充分磋商和沟通后双方真实意思的体现,而不应是单方免除法定责任、排除他方权利的条款,更不能违反法律、行政法规的强制规定。

昨天,京城回暖又保持蓝天,为寒冷的冬天带来难得的舒适。南郊观象台监测显示,最低气温出现在2时7分,为-4℃,相比较前不久的-8℃温暖了不少,白天在阳光的照射下,最高气温升到了8.6℃,午后城区大部地区气温达到9℃以上。

“劳务提供方可以是自然人,也可以是法人或者其他组织,劳务关系的当事人之间是平等的民事关系。”谭晓蕾表示,司法实践中,判断劳动关系是否成立的依据主要是原劳动和社会保障部2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》,根据该规定,如果用人单位招用劳动者而未订立书面劳动合同,同时具备三个条件的,劳动关系成立:一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系是否成立,直接影响到劳动者的权利与义务,而“互联网+”经济模式导致劳动关系的判定非常复杂——新型劳动关系,不仅是道是非题

初夏的浙江,到处郁郁葱葱、生机盎然。5月25日至27日,习近平在浙江省委书记夏宝龙、省长李强陪同下,来到舟山和杭州,深入企业、社区、国家战略石油储备基地等考察调研,就抓好经济社会发展、做好“十三五”规划编制工作进行指导。

11月3日凌晨,留学日本的青岛女孩江歌,在其租住的公寓二楼走廊被一名男性刺伤颈部。据司法解剖结果显示,江歌因失血过多死亡。日本警视厅组织犯罪科称,案发前15分钟,受害人曾报警公寓外有可疑人物。居住在附近的居民也称,目击了二楼江歌住所走廊有可疑男子出现。

该实体是否存在针对中国实体实行封锁、断供或者其他歧视性的行为;

9月28日23:12,彭承志在其实名认证微博“彭承志pcz”发布文章称,浙江九州量子信息技术股份有限公司董事长郑某等人,于2017年8月至2017年9月,通过拨打电话、发送短信等方式,多次侮辱恐吓彭承志及其团队成员。

在北京市朝阳区法院受理的188件网约平台用工劳动争议案件中,有138件案件双方签订了类似“合作协议”的条款,涉及7个互联网平台企业,占比达73.4%。

根据法庭调查显示,宋茜只是通过“美美哒”获得服务信息,然后自主选择工作时间和地点上门为客户美甲,不需要坐班,没有专门、固定的办公场所,而收入也主要由客户支付的服务费构成。因此,法院判决宋茜与“美美哒”之间不成立劳动关系,仅是普通的劳务关系,继而驳回了宋茜基于劳动关系的其他诉讼请求。

当前索安全形势依然严峻。驻索使馆提醒中国公民近期谨慎赴索,已在索中国公民和机构继续提高安防意识,加强应急准备,确保人身和财产安全。

据介绍,目前,在各级卫生计生部门和医疗人员的共同努力下,所有住院伤员已得到积极、有效的救治。

这次常委会议围绕“深化供给侧结构性改革,促进经济平稳健康发展”议政建言,是全国政协今年的重点协商议政活动。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽应邀出席开幕会并作报告。常委会组成人员深入议政、踊跃建言,提出意见建议。

新时代下的中国经济新开放,正不断给世界带来新需求和新动力。

中山大学人文高等研究院院长甘阳被“该院一名青年教师”打了几记耳光。消息称,打人者系青年教师李思涯,“学术成果突出,教学有方,但聘期将满,晋升无望,面临解聘,被迫出手。”中山大学已证实甘阳遭袭,警方立案。

严华,男,汉族,1968年8月出生,湖南澧县人,1987年5月加入中国共产党,1991年6月工作,研究生学历。

这就像国务院去年及时矫正对于企业社保催收的激进执法、严禁自行集中清缴一样。税法的原则性和税收政策的灵活性之间是有缓冲空间的。

在网民讨论中,无息借款成为关注焦点,质疑为何律协向律所借款可以不用还利息?

劳动关系带来的优势保护

以负面清单管理改革为核心,推动政府职能转变,释放改革新红利。中国(上海)自由贸易试验区建设,始终把聚焦点放在正确处理好政府和市场的关系上,让市场在资源配置中起决定性作用,同时政府更好地履行监管服务等职能。采用负面清单模式,政府从事前审批转变为事中事后监管,是自贸区建设过程中政府职能转变的一个重要标志。负面清单模式要求政府在大幅度减少行政审批事项的同时,不断完善事中事后监管,加强对市场主体“宽进”以后的过程监督和后续管理,促使以审批制为主的政府管理方式发生根本性转变,提高开放环境下的政府监管水平,做到放得更开、管得更好、服务更优。两年多来,中国(上海)自由贸易试验区通过推进外商投资管理制度改革,深化商事登记制度改革,开展“证照分离”改革试点,健全社会信用体系和信息共享服务平台,鼓励社会力量参与市场监管,探索完善公平竞争制度,既对企业经营活动全过程跟踪、管理和监督,同时又最大程度地便利了企业。

我国于2013年11月在东海上空划设了防空识别区。2014年底,有报道称中方在距离钓鱼岛)西北约300公里的浙江省南麂列岛安装了最先进的雷达,引起日本关注。自卫队相关人员颇为警惕地认为:“为了实现防空识别区的全面运用,中国或许会在油气田设施上也安装对空雷达。”

是劳动关系还是劳务关系

2015年4月,中国延安干部学院在梁家河挂牌成立中国延安干部学院教学综合基地。

2010年6月,当时47岁的孙大伟任国家质检总局副局长、党组成员、国家认证认可监督管理委员会主任,成为副部级官员。

罗志秋分析,在近年来兴起的网约平台用工模式下,工作任务大多由网约工独立完成,网约平台不需要进行配合,是否接受工作以及选择工作时间和工作地点这些方面,网约工有很大的自主性。一些网约平台甚至只负责应用软件的开发运营、服务信息的整合推送,并不与网约工和客户进行直接的对接。在收入分配方面,许多情况下由网约工直接向客户收取费用,再通过平台自提、扣划预付款等方式与平台分享收益。人事管理的若即若离、报酬获取方式的灵活多样、业务范畴的含混不清,都给网约平台规避建立劳动关系带来了便利。这种情况下,一旦发生纠纷,网约工要维权就会非常困难。

比如,2016年朝阳区法院审理的7名厨师起诉“好厨师”APP一案,“好厨师”在其出示的合同文本中,一再强调“合作”这一概念,并且在合同条款里明确约定双方不存在任何人身隶属关系,合作厨师为劳务成果承担相应的责任,“合作厨师同意接受双方之间的法律关系不直接或间接构成劳动关系”。

2013年7月,北京东城区天坛路发生一起交通事故,事故一方的司机王方是一名“e代驾”平台的代驾司机,经公安交通管理部门认定,王方负事故的全部责任。2013年12月,事故受害一方将车主、王方和“e代驾”一并告上东城区法院,要求其赔偿误工费等费用1万余元。

再如,网络强国战略思想坚持把依法治网作为网络空间治理的基础性手段,确立了法治在网络空间的主导地位。强调互联网不是法外之地,要把传统法律法规延伸到网上,同时加强网络空间的立法、执法、守法,对网上诈骗、网络色情、网络暴力、侵害公民个人信息安全等各类违法犯罪行为要依法惩处,确保互联网在法治轨道上健康运行。在网络强国战略思想的引领和推动下,依法管网、依法办网、依法上网已成为普遍共识。

除此之外,确立劳动关系的劳动者还受到劳动合同法、工伤保险条例等劳动法律法规保护。劳动法律法规属于社会法的范畴,在制度设计上,一般突出对弱势的劳动者的保护。而劳务关系,仅受民事法律规范调整,民法属于私法范畴,对双方予以平等保护。

记者在中国裁判文书网查询近3年来网约平台用工劳动争议案件时发现,部分行业比如网约车行业,许多案件被认定为劳务关系,另外部分行业比如快递、网约外卖等,则大多数被认定为劳动关系。

劳动者如何维权

由文化和旅游部主办的公共文化产品供给侧改革现场经验交流会19日在上海举行。上海、四川、广东、浙江等地与会代表介绍经验。

2017年7月19日,广东省高级法院发布的《关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》规定:“快递等相关行业中,用工单位可与快递人员等建立多种形式的用工关系,快递等人员与其用工单位之间的关系,应按双方的约定认定。但如果用工单位依法制定的各项劳动规章制度适用于该劳动者,该劳动者亦受用工单位的劳动管理,从事用工单位安排的有报酬的劳动,且该劳动者提供的劳动是用工单位业务的组成部分,应认定双方存在劳动关系。”

许多听上去不值一问的问题,认真想的时候,便会产生困惑。与这名外卖员一样,大量依托网约平台获得工作机会的网约工,直到与网约平台发生劳动争议时,才会去思考自己与网约平台之间到底是否存在劳动关系。

进入新时代,在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,中国广播电视和网络视听文艺战线必将以更加昂扬的斗志,满怀豪情抒写时代答卷,努力为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献!(作者为中宣部副部长、国家广播电视总局党组书记、局长聂辰席)

2016年6月,30岁的美甲师宋茜在与“美美哒”APP的劳动争议官司中败诉。虽然宋茜在法庭上提供了“美美哒”对其进行考勤管理的短信、微信截图,但因为截图中的人员身份无法核实,法庭没有采信。

“这个问题很奇怪,我没有想过。但是我按时上下班,每月领工资,平台安排工作我就干,你现在来问我跟平台有没有劳动关系,这不是劳动关系是什么呢?”近日,记者在北京一栋写字楼前拦下一名外卖员采访时,发生了如上对话。

北京pk10开奖直播